甬润第四届中高层管理人员茶话会
发布日期：2018-12-26
3月19日，2016年度甬润第一次管理层会议在浙江万里学院的阳光大厅里举行。
30多位甬润伙伴围坐在会议厅里，从早上9点开始了一天的年初会议。首先，刘总发表了今年对公司和全体成员的展望，内容主要有公司的发展计划、各项业务的变化、员工待遇包括薪资、公积金等各方面的调整。
紧接着就是总助cici介绍了本次会议的主要内容，包括岗位考核标准制定、内网及TB等工具的推行和使用、年度活动及经费、招聘需求、内训计划这五个板块。在介绍过程中，每位成员都认真参与、积极提问和讨论，从而使每一项议题都能在今后顺利落实。
接下来是分享环节，cici向各位科普了住房公积金相关信息，并且分享了亚马逊年度新锐作家艾力的新书《你一年的8760小时》，希望能和大家互相激励，在工作中更加高效地实现梦想。
最后是每一位成员的自由讨论时间，大家将近期对工作和生活的思考互相分享，讨论了公司扩展、招聘需求、工作氛围及环境、做人做事的方法等等方面，每一个问题都进行了充分的讨论，每位伙伴都受益匪浅。
秉持着激情、分享、创新的精神，一天充实的会议在掌声中结束。2016年虽然已经过去了三分之一，但是我们相信甬润的全体小伙伴能够携手共进，把甬润打造成一个和谐、奋进的大家庭！
30多位甬润伙伴围坐在会议厅里，从早上9点开始了一天的年初会议。首先，刘总发表了今年对公司和全体成员的展望，内容主要有公司的发展计划、各项业务的变化、员工待遇包括薪资、公积金等各方面的调整。